人力資源管理 5/e Noe (絕)
- 20本以上，享 8.5折
售價
$
洽詢
- 一般書籍
- ISBN：9789861573953
- 作者：周瑛琪 編譯 / Raymond A. Noe 著
- 版次：5
- 年份：2007
- 出版商：東華書局
- 頁數/規格：533頁/平裝雙色
書籍介紹
本書介紹在十年教改回顧後，許多專家學者熱烈討論台灣的教育制度，人才競爭力也成為備受關注的議題。經濟合作暨發展組織從 1997 年開始進行大規模「關鍵素養的定義與選擇」的跨國研究計畫，嘗試定義並選擇二十一世紀公民的關鍵素養，人才的競爭力儼然成為國家競爭力的指標。因此，強化人力資源管理的工作刻不容緩。
此外，隨著環境不斷變遷，未來企業將面對包括全球化競爭、委外壓力、股票所有權整合、專業勞動力不足、科技進步、服務業比例大增等狀況。這幾年在輔導廠商及EMBA授課的過程中，確實感受目前企業對人力資源管理知識的需求，以及員工對職涯規的無助。人力的充分運用是企業生存之道，誠如管理大師彼得 杜拉克所言：「現今企業有形的資產與設備能為公司帶來的效益，遠不及人力資源與知識提供的價值。」因此組織應善加經營人力資源，才能掌握未來生存發展的核心價值。不僅是企業管理者必須擁有人力資源管理的知識，所有身在職場或即將進入的員工也應有所了解。
本書除了介紹一般人力資源管理的主題，包括基礎工作分析、人才招募、評選、教育訓練、績效評估與福利制度等，更特別針對台灣的勞資相關制度褣行補充說明，並在每章章末介紹台灣企業案例，使讀者在了解內容後，能進一步與實務進行對照。
